従業員のエンパワーメント
コミュニティの向上
環境への影響を管理する
当社は、開発と幸福を優先することで、従業員の安全、多様性、平等、エンパワーメントの実現に努めています。
多様性と公平性への取り組みを強調
23以上の都市で50以上の言語に対応
従業員一人当たり年間平均78時間以上
私たちは、地域社会やさまざまなNGOと連携し、デジタルインクルージョンに重点を置くことで、社会に良い影響を与えることを目指しています。
41のパートナー組織との協力
CSRプログラムから
世界中のTDPeeps
より明るい未来を築くための取り組み
当社は、エネルギー消費の適正化、二酸化炭素排出量の削減、従業員の持続可能な考え方の構築を通じて、環境への影響を管理しています。
2つのキャンパスは再生可能エネルギーで完全に稼働しています
気候変動対策への取り組み
ネットゼロ目標に向けた重要な一歩