基于我们的企业社会责任支柱和核心领域，2021 年第三季度，我们继续推进今年早些时候启动的影响深远的项目。我们的团队还专注于维持在地方层面成效最佳的举措，充分利用线下和线上空间，更好地实施项目。 

在第三季度，我们与 14 家非营利组织合作，共实施 42 个项目，种植 212 棵树，完成 373 个小时的志愿服务。通过我们面向社会的项目，我们得以服务全球 12625 人。 

促进员工福祉 

虽然大多数人都已很好地适应了新常态，但员工福祉仍是我们持续努力的方向之一。因此，我们继续开展各类#BeHappier举措，为居家办公和在办公室工作的员工提供支持。在马来西亚，我们在第三季度员工感恩日发放按摩枪，这是一项季度传统，通过赠送小礼物来表达对员工的感激与认可。在泰国，当地团队在线上组织了极具吸引力的活动，比如尊巴课程、技能竞赛和综艺节目等。哥伦比亚的员工同样参与了多个竞赛类项目以及办公室的节日庆祝活动。 

通过志愿服务和慈善捐赠帮扶社区 

凭借与 “志愿之心基金会（Willing Hearts Foundation）” 建立的长期合作关系，TDCX 新加坡在社区志愿服务方面始终走在前列。我们的 TD 英雄们再次奉献出时间和精力，帮助这家慈善厨房为 9000 多名受助者准备餐食。此外，新加坡的许多 TD 英雄还继续与国家志愿与慈善中心合作，在文化和语言分享项目中分享自己的技能和知识。 

在菲律宾，我们的当地团队坚定不移地支持受疫情和近期自然灾害影响的当地社区。我们的团队延续了之前的一些食品捐赠活动，比如宿务省的食品救援计划和 “周五为一线人员供餐（4F，Friday Food for Frontliners）” 活动。与当地员工互动团队密切协作，我们还开展了另一个食品捐赠项目，以支持 “温柔之手（Gentle Hands）” 组织以及马卡蒂市的一家当地医院。充分利用数字技术，TDCX 菲律宾还安排了一场关于粮食安全的线上讲座和一场民生产品销售活动，以推广当地产品和本土小型企业。 

与此同时，在日本，我们的团队通过参与 “儿童地球基金（Kids Earth Fund）” 以及 “日本微笑与幸福粉红丝带（Japan Pink-Ribbon of Smile and Happiness）” 活动，为近 200 名受助者提供了帮助。 

培育更环保的行为理念和工作环境 

在上个季度取得成为碳中和公司的重大成就后，TDCX 主动倡导绿色办公空间，对所有办公场地进行定期、标准的内部审计。我们相信，这将提高团队对可持续发展实践的认识，让大家了解我们已经实施的或应在办公室推行的减少碳排放和节约能源的措施。在第一轮审计中，TDCX 宿务中央街区办公点被评为 TDCX 最具可持续性的办公场地。 

虽然 TDCX 现在已经完全抵消了碳排放，但这并没有阻止我们的团队追求更环保的行动。例如，在哥伦比亚和菲律宾，我们在合作伙伴的帮助下种植了 200 多棵树。在中国，我们的团队找到了一种创新的植树方式，通过手机应用程序就能实现。最近，他们还在北京和上海的办公点启动了垃圾意识宣传和垃圾分类活动。 

在办公场所可持续性方面，TDCX 新加坡和 TDCX 马来西亚取得了新的里程碑。我们分别被新加坡环境理事会（SEC）授予 “生态办公冠军” 称号，被《人力资源在线》评为 “最具创新性和可持续性的办公设计”。这些认可对我们来说意义重大，因为它们凸显了我们在实现卓越环境绩效以及提高员工环保意识方面所做的努力。 

与此同时，在其他国家，我们的团队将绿色举措重点放在促进环境保护上。例如，在西班牙，我们的 TD 英雄们走出办公室，在附近的海滩进行海岸清洁活动。在泰国，我们举办了名为 “动物食品银行” 的捐赠活动，为猫狗收集食物、医疗用品和卫生用品。最后，在哥伦比亚，TD 英雄们志愿到波哥大市的一家当地动物收容所提供协助。 

TDCX 的企业社会责任 

我们的项目以企业社会责任的三大支柱为指引： #BeHappier、#BeKinder和#BeGreener。我们致力于创造积极变革，赋能员工、帮扶社区并推动可持续发展。如想了解更多我们热衷的项目，请查看我们 2021 年第二季度的动态更新或 TDCX 企业社会责任计划。