シンガポール - 革新的なビジネスプロセスソリューションのリーディングプロバイダーであるTDCXは、世界で最も革新的なブランドに最高のサービスを提供することに秀でているだけでなく、採用、リーダーシップ、エンプロイヤーブランディングにおいても輝きを放っていることを証明しています。

HR Fest Awards 2019でTDCXは「Cornerstone Best C-Suite Leader」を受賞し、World HRD Congressでは「Malaysia's Best Employer Brand Award」を受賞しました。また、Asia Recruitment Awardの「The Best Graduate Recruiter of the Year (Individual Category) - Bronze Award」を受賞しました。

これは、TDCXのCEOであるローラン・ジュニークが、第1回HR Fest Awards 2019で他の4人のファイナリストを抜いてトップに立ち、「Cornerstone Best C-Suite Leader」を受賞したことの壮大な功績です。この賞は、シンガポールとSEA全体で人事戦略、イニシアチブ、イノベーションを推進したCレベルのエグゼクティブの卓越した業績を表彰するものです。

ローランは、「組織の優先事項、指令、プロセスにおける期待される役割に基づいて、すべての従業員に焦点を当てた人材育成と定着戦略を、トップから人事をサポートし、推進している」という実績を示す卓越したリーダーとしての功績が評価され、受賞に至りました。

この栄誉を受ける前に、Laurentは2018年のEY Entrepreneur of the Year Award for 2018をアウトソース・ソリューション部門で受賞しています。

先日開催された世界HRD会議では、TDCXマレーシアが2年連続で「マレーシアの最優秀エンプロイヤーブランド賞」を受賞しました。この賞は、マーケティング・コミュニケーションを効果的に活用して人材を惹きつけ、保持し、育成してきた組織であることが証明されたことから、TDCXにとってまたしても記念すべき成果となりました。

さらに、TDCXマレーシアのTalent Acquisitionチームは、4月25日にウェスティンKLで開催された第5回Asia Recruitment Awardsで、アイビー・ン・ツェ・ホイ氏の「The Best Graduate Recruiter of the Year (Individual Category)」のブロンズ賞を受賞しました。この賞は、組織に付加価値を与えた個人や、従業員の育成に積極的に取り組んでいる雇用主を表彰するものです。アイビーの功績は、TDCXがチームメンバーを継続的に向上させ、活気のある職場環境を作るために努力していることの証です。