個人情報保護方針

一般的な使用

これはTDCXプライバシーポリシーです。これは、お客様がこのWebサイトにアクセスしたときに収集する個人データを収集して処理する方法を指定します。

定義

個人データ

識別される可能性のある、あなたに関するデータまたは情報。個人データの例:名前、識別番号、場所データ、オンライン識別子、一般的で文化的な識別情報、ソーシャルメディア上の情報。

処理する

処理には、自動化を含む個人データの操作が含まれます。処理の例:収集、記録、整理、構造化、保管、適応または変更、検索、相談、使用、送信による伝達、配布、整列、組み合わせ、消去、破棄

目的

当社のウェブサイトの使用を評価し、必要に応じてお客様に連絡するため。匿名化された個人データの集計データで統計を作成するため。サービスを改善するため。

TDCX

名前に「TDCX」という用語が含まれていないグループの会社(それぞれ「TDCX」)を含むTDCXグループの会社。

あなたの個人データ

  1. このウェブサイトにアクセスすると、個人情報が収集されます。

  2. TDCXは、個人データのコントローラーおよびプロセッサーです。 TDCXは、適用法に従い、目的のためにお客様の個人データを処理します。

  3. TDCXは自動化を使用して、目的のために個人データを処理する場合があります。自動意思決定のロジックとそれが依存する基準は、同意を求められる前に説明されます。

  4. TDCXはお客様の個人データを電子形式で保持します。

  5. TDCXは、居住国(ヨーロッパ経済地域を含む)から個人データを転送する、および/または機密情報の条件および居住国と同様のレベルのセキュリティ対策の下で、目的に応じて個人データを開示することができます。以下の関係者以上:

    1. TDCXのエージェント、請負業者、サードパーティプロバイダー、および世界のあらゆる地域のTDCXに管理、通信、情報技術を提供する下請け業者。

    2. 法的にあなたの個人データを所有する資格のある人。

    3. 当社のサードパーティサービスプロバイダー。データ保護法を遵守し、適切なセキュリティ対策を実施して、当社のポリシーに準拠して個人データを保護する必要があります。サードパーティのサービスプロバイダーは、個人情報を自分の目的で使用することはできないことを明記しています。当社は、お客様の個人データを、当社の指示に従って特定の目的でのみ処理することを許可し、機密保持の義務を負います。

    4. TDCXバインディングコーポレートルールに準拠した目的のためのTDCXグループ内。拘束力のある企業規則は、www.tdcx.com/policies/bcrのこのWebサイトで公開されています。

  6. TDCXは、お客様の個人データを2年間保持します。そのような保持に異議を唱えた場合、記録を保持する義務または法的権利がない場合、記録をただちに削除します。これに関して、私たちはあなたの個人データをより長い期間アーカイブする法的権利を持っているかもしれません(適用される現地の制定法に対応します)。

  7. 適用されるデータ保護法に従い、特定の状況下では、お客様は個人データにアクセス、修正、削除、制限する権利、および携帯性、データの処理に異議を唱える権利を有します。正当な利益、およびあなたの同意を撤回する権利。当社がお客様の個人データを処理するための同意に依存している場合、お客様は、その目的のための処理についての同意をいつでも取り消す権利を有します。これを行うには、データ保護担当者([email protected])に連絡してください。

  8. TDCXは、以下の状況のいずれかにおいて、個人データへのアクセス、修正、または消去を許可しない場合があります。

    1. TDCXには、法的義務またはお客様の要求を拒否する権利があります。

    2. アクセスを提供する負担または費用は、TDCXにとって不合理です。

    3. 要求は、些細な、軽薄な、または不快なものです。

    4. リクエストが根拠がないか、過剰である。

    5. 個人データが存在しないか、見つかりません。

    6. 個人データは法的特権の対象となります。

    7. 個人データは、TDCXの競争力を損なう可能性のある機密の商業情報を明らかにします。

    8. 個人データが合法的な調査、ならびに調査および関連する手続きと上訴の目的で収集、使用、または開示された場合。

    9. 個人の安全、身体的または精神的健康を脅かす可能性があります。

    10. 個人の安全、身体的または精神的健康に即時または重大な害を及ぼす可能性があります。

    11. それは別の個人の個人データを明らかにする可能性があります。

    12. 個人データを提供した個人の身元が明らかになり、個人データを提供した個人がその身元の開示に同意しない可能性があります。 TDCXは、他の個人の個人データを明かすことなく可能であれば、個人データの概要を提供します。

    13. 国益に反するかもしれない友好的な国の

  9. TDCXはCookieを使用して、TDCX Webサイトの使用を追跡および分析します。このWebサイトを使用すると、Cookieの使用に同意したことになります。当社のCookieポリシーはwww.tdcx.com/policies/cookiesにあります。

  10. 雇用を申請するには、www.tdcx.com/careersにアクセスしてください。

当社のウェブサイトで収集されたお客様の個人データについてお問い合わせいただくには、[email protected]までメールでご連絡ください。

TDCXでの雇用/ TDCXの従業員

これは、雇用に関するTDCXプライバシーポリシーです。これは、(1)TDCXでの雇用、または(2)TDCXの従業員である場合は(2)TDCXでの別の地位について検討する目的でTDCXに提供する個人データをTDCXが処理する方法を指定します。

このプライバシーポリシーをよくお読みください。プライバシーポリシーの一部に同意しない場合は、TDCXに個人データを送信しないでください。

定義

個人データ

識別される可能性のある、ユーザーに関するデータまたは情報。個人データの例:名前、識別番号、場所データ、オンライン識別子、一般的で文化的な識別特性。

処理

自動化を含む、個人データの操作。処理の例:収集、記録、整理、構造化、保管、改作または変更、検索、協議、使用、送信による伝達、配布、整列、組み合わせ、消去、破棄。

目的

次のいずれかの目的:

  1. 将来の雇用または継続的な雇用を検討してください

  2. 連絡する

  3. 就職適性を評価する

  4. 採用キャンペーン、調査、投票を実施する

  5. 雇用の申し出を策定する

  6. 従業員の場合、雇用を管理する

  7. TDCXが選択したサードパーティを通じてメリットを提供する

  8. 適用法を遵守する

  9. TDCXポリシーに準拠

  10. 個人データを匿名化した後、TDCX従業員を調査する

  11. 雇用されていない場合、またはTDCXを退職した場合、TDCXでの将来の雇用機会のために個人データを保持する

TDCX

名前に「TDCX」という用語が含まれていないグループの会社(それぞれ「TDCX」)を含むTDCXグループの会社。

個人データ

  1. 雇用を申請するときは、TDCXに個人データを提供します。私たちは、あなたが応募している仕事のパフォーマンスの観点から、厳密に必要で関連性のあるあなたに関するデータのみを収集します。

    申請を検討するために必要な情報(資格の証拠、職歴、就労許可など)を提供しない場合、申請を正常に処理できない場合があります。

  2. TDCXは、個人データのコントローラーおよびプロセッサーです。 TDCXは、適用される法律および本プライバシーポリシーを適宜変更する目的で、お客様の個人データを目的に応じて処理します。

  3. TDCXは、自動化された意思決定を使用して、目的のためにお客様の個人データを処理する場合があります。このような場合、自動化された意思決定のロジックと、それが依存する基準が説明されます。また、事前の同意を求められます。

  4. TDCXはお客様の個人データを電子形式で保持します。

  5. TDCXは、お客様の居住国(ヨーロッパ経済地域を含む)から個人データを転送し、および/または機密保持の条件および居住国と同様のレベルのセキュリティ対策の下での目的でお客様の個人データを次の人物に開示する場合があります。 :

    1. TDCXの代理店、請負業者、サードパーティプロバイダー、およびその下請業者は、世界のあらゆる場所でTDCXに管理、通信、情報技術、採用、医療、保険サービスを提供

    2. TDCX採用および運用チーム

    3. TDCXクライアントは、プロジェクトへの適合性を評価します。特定のクライアントに、または特定のプロジェクトのフレームワーク内でサービスを提供することを目的とした職位の場合、お客様の個人データは、その職務への適合性を評価し、クライアントから個人データを消去する目的でのみ使用するように指定しますポジションに選択されていない場合は記録します。

    4. 第三者機関がバックグラウンドチェックを行うこと(法律でバックグラウンドチェックが禁止されていない場合)

    5. 法的にあなたの個人データを所有する資格のある人

      当社のすべての関連会社およびサードパーティのサービスプロバイダーは、データ保護法を遵守し、適切なセキュリティ対策を実施して、当社のポリシーに従ってお客様の個人データを保護する必要があります。サードパーティのサービスプロバイダーは、個人情報を自分の目的で使用しないことを指定します。当社は、お客様の個人データを、当社の指示に従って特定の目的でのみ処理することを許可し、機密保持の義務を負います。

      当社は、職位への適合性を評価する目的で、TDCXグループ企業と個人情報を共有する場合があります。このような共有は、TDCXグループ企業内でのデータの転送に関するTDCXバインディングコーポレートルール(BCR)に準拠します。

      BCRは、www.tdcx.com/policies/bcrでアクセスできる外部TDCX Webサイトで公開されています。

  6. 候補者をTDCXに紹介する場合は、紹介した率直な情報を提供してください。またはそのような訴訟における裁判所の判決。

  7. Referred candidates must agree to the TDCX Privacy Policy to permit TDCX to Process their Personal Data to evaluate their application.

  8. TDCX will retain your Personal Data if you are employed by TDCX and for a period of 10 years, after which it will be destroyed. If you are not recruited for the position that you applied for, TDCX will retain your Personal Data for future recruitment possibilities unless you instruct us to delete your Personal Data. If you do not object to such records storage, we will keep your data for up to a maximum of two (2) years after our last professional contact.

    If you object to such records storage, we will delete your record immediately if there is no obligation or legal right to keep the records. In this regard, we may have the legal right to archive your Personal Data for a longer period of time (corresponding to the applicable local statute of limitation).

  9. Your rights and choices: In accordance with applicable data protection law and under certain circumstances, you have the right to access, rectify, delete, restrict, Personal Data as well as a right to portability, a right to object to the processing of your data, where this processing is based on our legitimate interest, and a right to withdraw your consent. Where we are relying on consent for the processing of your Personal Data, you also have the right to withdraw your consent for processing for that purpose at any time. To do so, please contact TDCX Human Resources/Corporate Recruitment at [email protected] or change your Personal Profile on the corporate HR system yourself. If you revoke your consent, it will adversely affect your potential or continued employment with TDCX.

  10. You may inquire how TDCX has used or disclosed your Personal Data by writing to the TDCX Privacy Officer at [email protected].

  11. TDCX may decline to allow you to access, rectify or erase some or all of your Personal Data under any of the following circumstances:

    1. TDCX has a legal obligation or the right to deny your request.

    2. The burden or expense of providing access would be unreasonable for TDCX.

    3. Your request is trivial, frivolous or vexatious.

    4. Your request is clearly unfounded or excessive (which means, for example, more than once in 6 months unless there is a legitimate reason.

    5. The Personal Data does not exist or cannot be found.

    6. The Personal Data is subject to legal privilege.

    7. The Personal Data would reveal confidential commercial information that could harm the competitive position of TDCX.

    8. If it is necessary and proportionate and the Personal Data was collected, used or disclosed for the purposes of an investigation if the investigation and associated proceedings and appeals have not been completed.

    9. It could threaten the safety or physical or mental health of an individual.

    10. It could cause immediate or grave harm to an individual’s safety or physical or mental health.

    11. It could reveal the Personal Data of another individual.

    12. It could reveal the identity of an individual who has provided Personal Data and the individual providing the Personal Data does not consent to the disclosure of his/her identity. TDCX will provide a summary of the Personal Data if it is possible to do so without revealing the Personal Data of the other individual, unless that individual consents to the disclosure of his/her identity.

    13. It could be contrary to the national interest of a friendly country

  12. You may not rectify or erase the Personal Data that TDCX relied upon to assess your suitability for employment. TDCX may take appropriate legal action if you represent false information as your Personal Data.

  13. TDCX uses cookies to track and analyze your use of the TDCX website. By using this website, I agree to its use of cookies.

Last updated: 25 September 2020